为了深入推进“人才强校”战略，3月26日下午，学校召开了2019年人才招聘工作推进会，校长范新会出席会议，有关职能部门负责人及二级院（部）院长（主任）参加了会议。

人事处负责人在会上介绍了2018年人才招聘工作完成情况，并就2019年人才招聘工作计划及学校高层次人才引进相关待遇作了说明。与会学院、部门负责人围绕人才引进工作进行了热烈的讨论，并从提高待遇、提升服务质量、改善住房条件等方面提出了建议。

范新会强调，人才是提高学校综合竞争力的重要因素。2019年是学校建设“一流学院”、实现“十三五”发展规划的关键一年，各部门要以高度的政治责任感和历史使命感，切实做好人才招聘工作。一是要高度重视，各职能部门及院部要牢固树立人才强校意识，认真落实学校的各项人才政策，积极推进学校人才招聘工作，完成年度目标任务；二是要创新人才工作方法，拓宽宣传渠道，积极与相关高校、科研院所进行一对一、点对点对接；三是要扎实做好服务工作。对于引进的人才相关部门要从关心人才、留住人才的角度积极配合扎实做好各项服务，在工作、生活等方面给予关心关注，要优化引才聚才环境，让人才能安心工作、乐于工作。

（文/李晶晶 图/王叶 编辑/王叶 审核/鱼小强）