为构建充满活力、富有效率的治理体系，充分调动各方面的积极性，加强干部队伍建设，为学校事业发展提供持续动力，5月23日，我校召开2017年处级干部竞聘（争）上岗工作动员大会，对处级干部竞聘（争）上岗工作进行安排部署，并对参加竞聘（争）上岗干部进行动员。校领导龙治刚、范新会、魏书堂、彭虎军、刘宝盈出席大会，党委副书记彭虎军主持会议。

会上，党委书记龙治刚对《151amjs澳金沙门处、科级干部选拔任用和管理工作暂行办法》的修订及出台背景、经过、新变化，干部职数设置配备情况，处级干部竞聘（争）上岗工作的程序和方式做了说明。在动员讲话中，龙治刚指出，干部队伍建设关系学校教育事业的兴衰成败，按照“理顺关系、优化资源配置，精干高效、质量效率并举，权责明晰、管理规范有序”的原则推进学校治理体系和治理能力现代化建设，是今年工作的重中之重。

龙治刚要求，各单位、各部门要认真学习相关文件，严格按照学校党委的要求和部署，统一思想，广泛宣传，吃透精神，精心组织，密切配合，以强烈的使命感、责任感，认认真真做好干部竞聘（争）上岗工作；要从学校建设发展大局出发，高度重视干部竞聘（争）上岗工作，正确处理好干部竞聘（争）上岗工作与做好日常工作的关系，保证思想不散、秩序不乱、工作不断；要树立正确的价值导向，鼓励优秀人才踊跃竞聘（争）；正确行使民主权利，全方位考察了解干部；严明组织纪律，营造风清气正的换届环境。

校长范新会对2017年机构改革暨处科级岗位设置情况进行了说明。他指出，机构设置调整是学校深化综合改革的第一步，是推进学校内涵式发展的关键一步。他希望各级领导干部着眼于学校发展长远大局，深刻认识此次机构设置调整及内设科室、人员编制核定的意义，统一认识，增强自觉性，以实际行动带领广大教职工把思想认识统一到学校的决策上来，统一到学校改革发展的大局上来，团结一致、共同努力，全力以赴做好各项工作，确保本次机构设置调整和处科级干部竞聘（争）上岗工作顺利完成。

本次机构设置调整，更名、成立、组建、撤销、调整部门27个，调整后校内各类处级机构合计37个，其中党政管理部门21个、教学单位12个、教辅单位2个、学术科研单位1个、直属单位1个。

本次处级干部竞聘（争）工作采取委任制、聘任制与竞争上岗相结合的方式进行，对胜任工作、考核合格的处级干部，由党委研究决定，留任原岗位，或在同一级别进行调整；对提拔任用的干部，坚持“逢提必竞”原则，报名晋升干部需要参加竞聘（争）演讲。竞聘（争）工作将分为个人报名、资格审查、民主推荐、召开竞聘（争）推荐大会和确定岗位人选、公示、任命（聘任）五个阶段，从2017年5月下旬开始到7月上旬结束。科级干部竞聘（争）上岗工作将在处级干部竞聘（争）上岗工作完成后进行。

彭虎军对贯彻落实会议及有关文件精神，做好处级干部竞聘（争）工作提出了具体要求。

学校党委委员、纪委委员、工会委员、学术委员会委员，民主党派负责人，市级以上人大代表、政协委员，科级以上干部，副高级职称及以上专业技术人员，具有博士学位人员参加会议。

（文/彭丽娟 图/王霄飞 编辑/彭丽娟 审核/鱼小强）